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  • 1
    测评

    德鲁克说过:“如果不能衡量,就无法管理。” 专业的测评是提升绩效的第一步,你在出发前必须知道自己的位置

  • 2
    工作坊

    工作坊有别于以往传统的培训,在相同的领导力语境下,每个团队成员都可以把工作中的问题带到课程中实际解决

  • 3
    绩效教练

    通过团队教练以及重点成员的一对一教练,可以有效转化学习成果并将绩效加速项目切实落地,它将持续开发你的卓越性

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