团队绩效加速器

美国宇航局的管理法则,结合独特的团队绩效加速技术与创造性的专业知识,
帮助许多企业和高管提升了绩效表现并显著增强了行业竞争力。

提升业绩

准确识别自己天生的卓越领导才能,
超越自我突破短板的局限;

改善效益

根据个人才能优势高效规划团队,
通过管理团队文化来管理工作绩效;

增加利润

使企业在不新增投入的情况下,
充分激活管理者的领导力与团队潜能;

EFFECTIVE SOLUTIONS FOR BETTER RESULTS

我们帮您获得更高的收入,
而不仅仅是更多的成长

卓越团队绩效加速器帮助您系统构建公司的企业文化背景与组织的心智模式,在每个加速周期只需 15 分钟的测评、半天的工作坊、一小时关键人物咨询,意味着你只需花费以往培养一个人的时间和费用,现在可以显著提升整个团队的绩效!每个加速周期可以使团队绩效平均提升 4%!
获得方案
投资回报率更高

在同样的薪酬福利水平下,团队成员具有更大的工作意愿;在同样素质的基础上,意愿越大,贡献当然也就越大

重新聚焦目标

目标就是一切,在船只航行时要不断根据风速、海浪和天气来调整方向,通过重新聚焦更高效的抵达目的地

学习路径图

对于企业而言,两点之间最近的并非直线,而是要基于使命愿景量身定制具有自身企业文化特性的学习路径图

工作氛围转换

数据表明一个良好的工作氛围能够产生更好的工作绩效,转换工作氛围将是整个绩效加速项目的核心内容

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服务了数百家国际企业,
包括百事、GE、安永、强生等

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源于美国宇航局NASA
用于提升个人和团队领导力

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获得 ICF 国际教练联合会
团队教练 Prism 金奖

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被中国《培训》杂志
评为领导力精品课程

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历经十年打磨用于NASA团队的绩效提升,并对500个企业培训和长期跟踪的绩效解决方案,
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